Münchner Tag des Arbeitsrechts
Herausforderungen HR 2010
Das Arbeitsrecht ist und bleibt in Bewegung. Es darf mit Spannung erwartet werden, was die neue Bundesregierung an Gesetzesvorhaben auf den Weg bringen wird. Aber auch auf EU-Ebene sollen neue Regelungen greifen, deren Kenntnis für Rechts- und Personalabteilungen von immenser Bedeutung sein kann. Gesetzliche Beschränkungen von Bonusregelungen, Regelungen zur Managervergütung und Arbeitnehmerdatenschutz sind nur Beispiele für das, was aus Brüssel oder Berlin zu erwarten ist. Zudem wird sich in vielen Unternehmen die Frage stellen, wie es nach dem Auslaufen der Kurzarbeit im neuen Jahr weitergeht. Wir möchten Sie auf die Herausforderungen, die das Jahr 2010 in arbeitsrechtlicher Hinsicht bereit hält, vorbereiten.
Insbesondere das EU-Recht hat immer stärkeren Einfluss auf die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland. 80 Prozent der deutschen Gesetze sind europäischen Ursprungs. Aber natürlich sind auch Veränderungen im nationalen Recht nach wie vor von zentraler Bedeutung. Daher wird Ihnen Herr KLAUSHEINER LEHNE, MdEP, einen Ausblick auf Gesetzesvorhaben auf EU- und Bundesebene geben, die unmittelbaren Einfluss auf die arbeitsrechtliche Praxis haben.
Wir freuen uns besonders darauf, die Hintergründe und Problemstellungen dieser Gesetzesvorhaben von einem politischen „Insider“ veranschaulicht zu bekommen. KLAUS-HEINER LEHNE ist seit 1994 Mitglied des Europäischen Parlaments. Dort ist er Vorsitzender des Rechtsausschusses sowie stellv. Mitglied des Wirtschaftsund Währungsausschusses. Zuvor war er von 1992 bis 1994 Mitglied des Deutschen Bundestages. Zudem ist er Rechtsanwalt und Partner bei TAYLOR WESSING in Düsseldorf.
DR. FRANK WALK UND AXEL BERTRAM stellen die Frage: „Was kommt nach der Kurzarbeit?“ Die Förderungsdauer zum Bezug von Kurzarbeitergeld wurde zwar verlängert, dennoch läuft in vielen Betrieben diese Frist im Jahr 2010 aus. Mit einer nochmaligen Verlängerung ist angesichts leerer Haushaltskassen nicht zu rechnen. Doch wann genau ist die Höchstförderdauer erreicht und welche arbeitsrechtlichen Maßnahmen können sich daran anschließen? Was sollten Unternehmen im Hinblick auf absehbar notwendige Kündigungen schon heute tun, um Widrigkeiten im Kündigungsschutzverfahren zu vermeiden? Wir geben Ihnen einen Überblick über diese Themen und zeigen Ihnen, was Sie tun können.
DR. KILIAN FRIEMEL UND DANIEL HUND werden Ihnen die aktuellste arbeitsrechtliche Rechtsprechung vorstellen. 2009 ist schon jetzt ein Jahr zahlreicher höchstrichterlicher Entscheidungen, die für Unternehmen besonders relevant sind. Dabei wurde einmal mehr deutlich, wie stark der Einfluss Europas auf die nationale Arbeitsrechtsordnung geworden ist: Ob Urlaubsrecht oder Betriebsübergang – der Europäische Gerichtshof hat zum Teil seit Jahrzehnten gefestigte Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts aufgeweicht. Diese und andere praktisch wichtige arbeitsrechtliche Entscheidungen werden wir Ihnen erläutern und Hinweise geben, wie Sie damit in der betrieblichen Praxis umgehen können.
30.11.2009
8.30 Uhr bis 13.00 Uhr
Türkenstr. 16, 80333 München
