Facebook, Twitter, Youtube, Xing & Co: “Social Media”-Angebote aus Unternehmer- und Arbeitgebersicht
Facebook, Twitter, Youtube, XING & Co. sind als sogenannte “Social Media” in aller Munde und keine bloße vorübergehende Modeerscheinung im Internet mehr. Vielmehr sind die “Social Media”-Angebote aus dem Lebensalltag der Verbraucher und Arbeitnehmer als Internetnutzer nicht mehr wegzudenken. Für die meisten Unternehmen bedeutet dies, dass sie sich den Möglichkeiten und Gefahren der “Social Media” als Produktanbieter und Arbeitgeber letztlich stellen müssen. Zahlreiche Unternehmen nutzen bereits heute die sich durch die „Social Media“-Angebote bietenden Chancen.
Herr Felix Lasse von der XING AG wird Ihnen zu Beginn der Veranstaltung eine Einführung in das Thema „Social Media“ geben und aus Anbietersicht die Möglichkeiten und Chancen darstellen. In diesem Kontext werden auch die in der öffentlichen Diskussion aktuell aufgeworfenen rechtlichen Fragestellungen beleuchtet und dargestellt, wie die XING AG mit diesen Themen umgeht.
Im Anschluss wenden wir uns den rechtlichen Fragen beim Einsatz von „Social Media“ in der Unternehmenskommunikation zu. Nutzen Sie Youtube, um Werbeclips über das Internet zu verbreiten? Gibt es über Ihr Unternehmen oder Ihre Produkte Forenbeiträge oder Empfehlungsseiten in sozialen Netzwerken oder auf Verkaufsplattformen? Gibt es gar einen Wikipedia-Eintrag? Unternehmen können aus Kommunikationssicht nicht nicht an sozialen Medien teilnehmen.
Wir werden Ihnen die rechtlichen Rahmenbedingungen für die werbliche Nutzung von Facebook, XING, Youtube, Blogs, Wikipedia & Co. aufzeigen. Dabei sind insbesondere wettbewerbs- und medienrechtliche Aspekte zu berücksichtigen.
Im zweiten Teil der Veranstaltung beleuchten wir das Thema soziale Medien und deren Nutzung aus Arbeitgebersicht näher: Privates Surfen im Internet während der Arbeitszeit ist dank sozialer Netzwerke beliebter denn je - kostet jedoch Arbeitszeit und birgt auch etliche Stolperfallen für Ihr Unternehmen. Vor- und Nachteile liegen nah beieinander: Über das vor allem beruflich genutzte Online-Netzwerk XING pflegen Mitarbeiter ihre beruflichen Kontakte, auch zum Nutzen des Unternehmens. Allerdings schadet auch nur ein einziger abfälliger Kommentar über die Arbeitsmoral eines Kollegen auf Twitter dem Unternehmen. Wie kann der Arbeitgeber darauf reagieren? Welche (arbeits-)rechtlichen Möglichkeiten hat er in einem solchen Fall und ab welchem Zeitpunkt muss er hierbei seinen Betriebsrat einbinden? Im Umfeld der “Social Media”-Angebote stellen sich eine ganze Reihe von Fragen zur Verantwortlichkeit des Unternehmens für Beiträge von Mitarbeitern in sozialen Medien sowie zu arbeitsrechtlichen Aspekten bei der Nutzung von sozialen Medien am Arbeitsplatz.
Auch datenschutzrechtliche Themen im Zusammenhang mit der Nutzung solcher Angebote durch Mitarbeiter sollen angesprochen werden: Welche Auswirkung hat die Neuregelung zum Arbeitnehmerdatenschutz auf den Umgang mit „Social Media“-Angeboten am Arbeitsplatz? Kann der Arbeitgeber Erkenntnisse, die er über Pflichtverstöße seiner Mitarbeiter im eigenen Computersystem gefunden hat, erfolgreich vor Gericht einsetzen? Hat der Arbeitgeber insbesondere die Möglichkeit, auf den E-Mail-Account der Mitarbeiter zuzugreifen? Diese und weitere Fragestellungen werden wir im Rahmen unserer Veranstaltung mit Ihnen diskutieren.
07.07.2010
8.30 bis 12.00 Uhr
Taylor Wessing München
Redner:
Externe Redner:
- Felix Lasse, Senior Legal Counsel, XING AG
