Unsicherheit bei gezillmerten Tarifen
01.03.2009 | Arbeitsrecht
VERTRAGSGESTALTUNG. Sind gezillmerte Tarife zulässig? Arbeitgeber sind verunsichert, denn zwei Landesarbeitsgerichte sind unterschiedlicher Auffassung.
Anwälte
Dieser Beitrag von Tobias Neufeld, LL.M., Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Taylor Wessing Düsseldorf, ist in der bAV SPEZIAL, Heft 3/2009, S. 15 erschienen.
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