Prozessrisiko des Arbeitgebers reduziert - BAG: Formelle Wirksamkeit einer Kündigung aufgrund Interessenausgleichs nebst Namensliste
27.08.2011 | Arbeitsrecht
Zu diesem Thema haben Marc André Gimmy und Dr. Franziska Hügel einen Aufsatz verfasst, der in der Ausgabe 16/2011 des Onlinemagazins „Deutscher AnwaltSpiegel" erschienen ist.
Anwälte Marc André Gimmy, Dr. Franziska Hügel
