Der nachträgliche Widerspruch nach § 613a VI BGB und seine Folgen für das Arbeitsverhältnis, die betriebliche Altersversorgung und deren Insolvenzsicherung
01.05.2008 | Arbeitsrecht
Dieser Beitrag u.a. von Tobias Neufeld, LL.M., Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Taylor Wessing Düsseldorf, ist in der Neuen Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA), Heft 20/2008, S. 1157 - 1164 erschienen.
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