Alarmstufe Rot für Personaler
01.09.2006 | Arbeitsrecht
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Anwälte
Jahrelang war es in der Diskussion, aber das hat Deutschlands Personalverantwortliche kaum angefochten: Auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz haben sich nur die wenigsten von ihnen vorbereitet. Doch der Dornröschenschlaf wird spätestens dann ein Ende haben, wenn den Unternehmern die ersten Klagen mit Diskriminierungsvorwürfen ins Haus flattern. managerSeminar zeigt, was nun zu tun ist, damit es nicht so weit kommt.
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