Dr. Michael Johannes Pils – Associate

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Michael Johannes Pils ist Mitglied der Practice Area Arbeitsrecht. Dort ist er schwerpunktmäßig in der forensischen und beratenden Betreuung von Unternehmen und leitenden Angestellten in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie in der Vertragsgestaltung tätig. Insbesondere ist er mit der arbeitsrechtlichen Betreuung von Unternehmenskäufen, ähnlichen Transaktionen und mit der Post-Merger Beratung befasst. Sein besonderes Interesse gilt der betrieblichen Altersversorgung, Vergütungssystemen, Arbeitszeitmodellen und dem Arbeitnehmerdatenschutz.  

Michael J. Pils studierte Rechtswissenschaften bis 2004 an der Universität Augsburg als Stipendiat der Studienstiftung des Deutschen Volkes. Während seines Studiums und während seiner Promotion war er wissenschaftlicher Mitarbeiter an den Universitäten Augsburg und Bonn. Seine Dissertation wurde von der Studienstiftung gefördert und 2009 mit einem Preis ausgezeichnet. Während des Referendariats studierte er an der Deutschen Hochschule für Verwaltungswissenschaften in Speyer (1. Preis) und arbeitete bei einer Deutschen internationalen Großkanzlei. Im Jahr 2008 folgte ein Forschungsaufenthalt am Institute of European and Comparative Law, Universität Oxford (DAAD-Post-Graduierten-Stipendium).  

Michael J. Pils veröffentlicht regelmäßig in Fachzeitschriften und hält arbeitsrechtliche Vorträge. Seit 2012 ist er Dozent an der Universität zu Konstanz.  

Nach seinem zweiten Staatsexamen 2008 war er zunächst als Rechtsanwalt in einer Internationalen Wirtschaftskanzlei tätig. Im Dezember 2010 wechselte er zu Taylor Wessing.  

Er spricht fließend Deutsch und Englisch und besitzt Grundkenntnisse in Japanisch und Italienisch.  

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